Prévention et
Services à la personne

Soucieuse de faciliter la vie des salariés, votre entreprise peut demander plus à SANTEVIE :
construire des projets de garde d’enfants, animer des stages de sécurité routière, de gestion de stress ou répondre à la demande pour développer les services à la personne et la prévention.

Prévention : qu’est-ce que la prévention ?

...et pourquoi est-elle nécessaire
en milieu professionnel ?

La prévention est un ensemble de moyens et d’outils qui vise à anticiper les risques pour la santé et à en limiter les conséquences. Elle encourage une modification positive et durable des comportements en matière de santé.

Le lieu de travail est un lieu de vie ou les risques existent :
accidents du travail et maladies professionnelles.

Pour éviter une dégradation des conditions de travail, une baisse durable d’efficacité et une perte de motivation, l’entreprise doit prévenir les risques et organiser des actions internes auprès de ses salariés afin d’améliorer leur bien-être.

SANTEVIE vous propose des solutions concrètes en matière de prévention intégrant conseils, méthodologie de projets, outils et réseaux d’experts.

Les propositions thématiques :

Prévenir le risque routier en entreprise :
Sensibilisation du personnel via affichage et flyers.

Ateliers théoriques et pratiques de perfectionnement à la conduite :
(1 atelier accueille 12 personnes et dure 6 heures) : audit de conduite, exercices de freinage d’urgence, estimation des distances et simulation de perte de contrôle, avec des véhicules mis à disposition et sécurisés, encadrement par des enseignants de la conduite agréés, formateurs post-permis par la préfecture (possibilité de formation sur une demi-journée.

Sécurisation des véhicules de service :
kit de coffre (triangle de signalisation et gilet fluorescent).

Prévenir et gérer le stress au travail :
Conférence animée par une sophrologue, agréée par la Société Française de Sophrologie, sur la thématique du stress (définition et nature du stress, fonctionnement ...).

Intervention auprès des salariés et type d’apprentissage :
formation par ateliers de 15 à 20 personnes sur des techniques préventives de gestion du stress (exercices pratiques personnalisables en fonction des profils de poste).

Sensibilisation :
relaxation, amélioration de la communication, exercices de respiration.

Un atelier dure une demi-journée (3heures) sur site.

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